Interne communicatie

Interne communicatie is van alle teams en alle lagen in de organisatie. Immers, iedereen communiceert. Het is een specialisme en het boeit mij enorm.

Eerst de basis op orde
Wil je de interne communicatie verbeteren? Ik help er graag bij.

  • Verspil niet! Kijk goed welke communicatiekracht er al in huis is.
  • Zijn er collega’s die excelleren in schrijven, presenteren, organiseren? Zet hun kwaliteiten in.
  • Organiseer feedback en intervisie.
  • Biedt een cursus of coaching aan.
  • Zijn de middelen in orde: nieuwsbrief, intranet, werkoverleg, et cetera. Zijn ze effectief? Worden ze efficiënt gemaakt?
  • Vertoont de manager goed voorbeeldgedrag?

Medewerkers bewegen alle kanten op. De communicatieve leider maakt goed contact: weet wat er leeft en speelt, spreekt klare taal. Het verkleint de kans op ‘loszingen’ en miscommunicatie.


Met interne communicatie valt nog heel veel te winnen ...

Elke situatie is anders

Wat helpt om de interne communicatie te verbeteren? Elke situatie vraagt om een antwoord op maat. Denk bijvoorbeeld aan een toolkit, een lunchmeeting, moderne media, out-of-the box-teambijeenkomst, evaluatie van het werkoverleg, het ijken van de communicatiestructuur, creatieve werkvormen, energizers … de mogelijkheden zijn eindeloos.

Specialisme in ontwikkeling

Ze bieden een rijkdom aan nieuwe inzichten, de experts op het gebied van (interne) communicatie. Zoals Koelewijn, Van Ravenstein, Reijnders en vele anderen. Het vakgebied is volop in ontwikkeling. Persoonlijk geloof ik in de kracht van goed kijken, goed luisteren, scherpe keuzes maken en coachen op communicatievaardigheden.

Wat is jouw idee?

Ik hoor ook graag hoe jij denkt interne communicatie te kunnen verbeteren. Mail mij je ideëen en suggesties.

Persoonlijk koersboek

Opdrachtgever blij. Wij blij.Ik voel trots als ik kijk...

Meer power!

Hoe zorg je dat je boodschap goed overkomt? Hoe maak je...

Voorhoede

Interne communicatie-specialist Erik Reijnders vroeg mi...