Kappen met kernwaarden?

Organisaties kunnen beter kappen met het opstellen van lijstjes met kernwaarden, ze verstoren alleen maar de vooruitgang. Dat vindt Michel Kok in een opinieartikel in Communicatie Magazine van december 2016. Zelf denk ik daar anders over. Ik pleit voor het behoud van kernwaarden! Ze bieden een organisatie een kompas. Als je het eens bent over kernwaarden vermindert dat ruis, misverstanden en ergernis op de werkvloer, zo is mijn ervaring. Kom je toch in een conflictsituatie terecht, dan kun je de kernwaarden checken om eruit te komen. Mijn advies: blijf als organisatie met kernwaarden werken. Doe dit op een speelse manier en herhaal dat eens per jaar, dan houd je ze ook levend.